2 CDI TEMPS COMPLET A POURVOIR PROCHAINEMENT

L’association recrute pour le PEAD (Protection Educative à Domicile).

Le PEAD est une mesure de protection avec hébérgement au quotidien chez les parents et consiste à mobiliser les compétences parentales afin de construire un projet garantissant des meilleurs conditions de vie pour l’enfant.

Intervention sur SAINT-QUENTIN et alentours (Déplacements quotidiens avec véhicule de service).

MISSIONS : 

Sous la responsabilité du Chef de Service : 

• Il assure la référence des situations admise au sein du dispositif PEAD et pilote la mise en oeuvre des projets personnalisés en recherchant la collaboration et en favorisant la co-construction avec le mineur, sa famille et l’équipe du PEAD ;
• Il rédige les différents écrits inhérents à chaque suivi (support PP, DIPC, bilans) et représente le dispositif aux instances, rencontre, rendez-vous inhérents à la mesure (audience, synthése) ;
• Il met en oeuvre l’accompagnement, les actions et médiations socioéducatives individuelles et collectives nécessaires en s’attachant à développer et conforter, au domicile familial et au sein de l’environnement élargi du mineur, des conditions de vie ainsi que des relations suffisamment structurantes et sécurisantes ; 
• Il accompagne, en lien avec les acteurs concernés, le mineur etses parents, en favorisant la mobilisation de ce derniers et l’exercice de leur autorité parentale, dans l’insertion soci-professionnelle ainsi que dans les suivis de santé et les démarches de soins adaptés ; 
• Il est l’interlocuteur privilégié de l’enfant et de son environnement (familles, partenaires) dont il médiatise la relation si nécessaire. 

QUALIFICATION REQUISES :

Diplôme d’Etat d’Educateur Spéciallisé (DEES) ou Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE)  (ou diplôme/formation équivalente dans l’encadrement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social).

• Horaires d’internat établis par cycle de travail alliant des soirées et des week-ends.
• Statut CCNT66 et rémunération selon expérience du candidat.
• Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) auprès de personnes vulnérables.
• Permis de conduire indispensable.

OBLIGATION DE FOURNIR L’ATTTESTATION D’HONORABILITE (décret du 28 juin 2024)