CDI TEMPS PLEIN, A POURVOIR EN JUILLET 2025

poste et missions :

Le Responsable Comptable (H/F) est en charge de la coordination et du contrôle des activités financières et comptables de l’organisation, dans un environnement marqué par des spécificitéś réglementaires liées au secteur médico-social. Il/elle est garant(e) de la fiabilité des comptes et de la production des états financiers de l’Association, dans le respect des normes comptables et des règlementations propres au secteur médico-social (particulièrement dotations du Conseil Départemental, tarification ARS, subventions, CPOM). Sous l’autorité du Directeur Général, il/elle aura les missions principales suivantes :

• Assurer la gestion de la comptabilité et le suivi des budgets des sites (17 établissements et services), en lien avec les directions de pôle, et fournir un reporting clair et détaillé à la direction générale;
• Manager une équipe de 3 comptables en lien hiérarchique direct;
• Piloter l’élaborationdes budgets, le bilan comptable et les travaux de clôture comptable en lien avec les controleurs externes (expert comptable et commissaire aux comptes notamment);
• Veiller à la conformité des pratiques comptables avec les obligations liées aux financements publics (subventions, dotations, plans pluriannuels d’investissements, etc.) ;
• Apporter conseil et expertise aux directions de pôle et à la direction générale ;
• Travailler en lien avec les fonctions supports du siège et ponctuellement avec les chefs de services des établissements;
• Participer à la digitalisation des processus comptables et à l’optimisation des outils de gestion interne.

Profil recherché :

• Titulaire d’un diplôme de niveau 2 ou 3 en comptabilité, gestion
• Expérience sur un poste similaire exigée d’au minimum 3 ans

Votre rigueur, vos capacités d’analyse, votre curiosité et votre esprit d’initiative seront des atouts majeurs pour votre réussite sur ce poste. 

competences et qualites requises :

• Compétences approfondies en comptabilité, gestion et finance ;
• Capacités managériales et aptitude à fédérer une équipe ;
• Connaissance précise du fonctionnement associatif et des responsabilités associées ;
• Compréhension des objectifs et modalités des CPOM ;
• Connaître les modalités de l’EPRD et l’ERRD ;
• Bon communiquant.

Statut Cadre – Rémunération selon expérience du candidat – Poste basé à Saint Quentin (02)

OBLIGATION DE FOURNIR L’ATTTESTATION D’HONORABILITE (décret du 28 juin 2024)